Сьогодні ретельно розроблені заходи з підготовки та забезпечення захисту населення від небезпек при надзвичайних і аварійних ситуаціях називаються цивільною обороною. З цієї причини навчання з цивільної оборони на підприємстві в першу чергу повинні пройти два головних співробітника:
- Керівник створеної організації.
- Уповноважений штатний співробітник, який вирішує ряд завдань по ГО.
Але в той же час керівник не може займатися виконанням функцій уповноваженого на такі дії особи.
Якщо організація навчання населення в галузі цивільної оборони бере зобов'язання щодо захисту населення від НС, щодо попередження та ліквідації екстрених ситуацій, щодо забезпечення високоякісної захисту від пожеж, то організовуються:
- Комісія з оперативного попередження та усунення НС.
- Комісія з стійкою діяльності організації при аварійних раптових ситуаціях.
- Спеціальний штаб проведення евакуації.
- Оперативна служба порятунку.
Безпосередній керівник і кваліфіковані фахівці таких створених відділень також проходять навчання в галузі цивільної оборони в організації, а їхня кваліфікація підвищується один раз в п'ять років.
Відповідно до котрі вступили від МНС наказом N687 підготовлено спеціальне чинне "Положення про обов'язкову організації ГО в різних утвореннях муніципального типу».
Тепер мають штат співробітників роботодавці повинні:
- займатися створенням і подальшим навчанням на своєму підприємстві складаються із співробітників робочих підрозділів;
- призначати працівників для вирішення необхідних завдань, що стосуються ГО;
- проводити розробку попередніх планів і заняття по ГО і НС на підприємстві, вести робочий документообіг.
Курсове навчання
Необхідна курсове навчання штатних співробітників по ГО проводиться наступним чином: спочатку з усіма приступили до роботи співробітниками проводиться необхідний вступний інструктаж, а от всі інші особи з персоналу повинні пройти курсове навчання. Для цього створено програму навчання з цивільної оборони на підприємстві.
Таке необхідне навчання виконується в акредитованих навчальних центрах, що дозволяє підтвердити його відповідними виданими документами. В процесі виконання навчання також розглядається міжнародна організація цивільної оборони.
Керівники і співробітники зобов'язані підвищувати свою кваліфікацію по ГО один раз в п'ять років. Слухачами при цьому стають:
- Державні службовці.
- Робочі і безпосередні службовці різних установ.
Вони готуються до проведення необхідних дій при НС, наприклад, аваріях, масштабних катастрофах, природні лиха.
Програма виконання навчання
Розроблена програма складається з наступних занять:
- Ознайомлення з надзвичайними небезпечними ситуаціями, які є характерними для певного російського регіону.
- Вивчення подаються сигналів небезпеки, а також виконання необхідних дій штатними працівниками.
- Правильне використання різних засобів забезпечення ефективного захисту.
- Дії штатних працівників при появі на території НС різного характеру.
- Дії співробітників організації при виниклу загрозу теракту або під час його вчинення.
- Попередження досить небезпечних різних за характером факторів.
- Порядок надання екстреної допомоги і вивчення основ виконання догляду за потерпілими людьми.
- Підсумковий контроль отриманих при навчанні навичок і знань.
Система ефективного захисту від НС на сучасних підприємствах в основному тримається на звичайних працівників, які не володіють професійними отриманими навичками і прекрасним знанням такої тематики. Але при аварії співробітники повинні будуть швидко організувати ряд дій для забезпечення безпеки всього робочого персоналу діючого підприємства. Тому такою важливою стала високоякісна підготовка до ГО працюючих співробітників. Організація цивільної оборони в освітніх установах буде більш детально розглянута в наступних статтях.
Підвищення ефективності навчання
Більш ефективними необхідні заняття з ЦО і НС стануть після застосування таких рекомендацій:
- Істотно підвищить навчання моделювання деяких надзвичайних подій, що відбуваються на підприємстві, що діє.
- Рекомендується при навчанні використання сучасних тренінгових методик і самостійне рішення задач працівниками. Це дозволить їм легше орієнтуватися в екстремальній ситуації.
- Загальна інформація може бути роздана працівникам для виконання самостійного вивчення. Це дозволить не відривати їх від роботи на тривалий час. Кожен співробітник досить чітко опрацьовує свої дії на випадок аварійної ситуації.
- Підвищить ефективність закріплення порядку виконуваних дій при екстремальній ситуації.
При невиконанні законодавчих вимог з навчання співробітників підприємства передбачено покарання і значні штрафні санкції. Необхідні документи з цивільної оборони в організації можна подивитися на нашому сайті. З усього вищесказаного з'являється наступний висновок: організація навчання населення в галузі цивільної оборони необхідна для підготовки співробітників, що несуть відповідальність за виконання всього комплексу заходів по ГО і найважливіших завдань щодо попередження виникнення небезпечних НС та усунення їх наслідків, що настали.
Якщо роботодавці будуть строго дотримуватися всі чинні законодавчі положення, то робота їх підприємств буде довгою і плідною. При цьому співробітники будуть захищені від небезпеки в разі раптових надзвичайних ситуацій. Також в цілості й схоронності будуть всі цінні ресурси, наявні на підприємстві
